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HRG職位全稱是什么(hrg是什么職位的簡稱)

hrg是什么職位?

hrg是人事專員。

人力資源管理工作,包含六大模塊:人力資源規劃、招聘、培訓、績效、薪酬和員工關系。

人事也是公司的一個重要的職位,公司的人員調度和人員安排都和人事有關。

人事管理的特征

(1)人事管理是對社會勞動過程中人與事之間的相互關系進行管理。人事管理是謀求社會勞動過程中人與事相互適應,做到得其人、人盡其才。離開了人與事的關系,把人與事各自起來說,說人事管理就是管理人和管理事是不正確的。

(2)人事管理是通過組織、協調、控制、監督等進行的。

(3)人事管理并不是讓人消極地、被動地適應事的需要。

HRG職位全稱是什么

hrg和hr誰的職務大

HR大,一般是主管。

HRG是人事專員,其工作職責是:執行并完善公司的人事制度與計劃、培訓與發展、績效評估、員工社會保障福利等方面的管理工作;組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核工作。用比較通俗的話來說,不管是員工離職還是升職,都由HRG負責。

人力資源,又稱勞動力資源或勞動力,是指能夠推動整個經濟和社會發展、具有勞動能力的人口總和。經濟學把為了創造物質財富而投入于生產活動中的一切要素通稱為資源,包括人力資源、物力資源、財力資源、信息資源、時間資源等,其中人力資源是一切資源中最寶貴的資源,是第一資源。

人力資源包括數量和質量兩個方面。人力資源的最基本方面,包括體力和智力,從現實應用的狀態,包括體質、智力、知識、技能四個方面。人力資源與其他資源一樣也具有特質性、可用性、有限性。

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