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廣東局九項措施切實整治形式主義問題為基層減負

　　根據中央、國家和省有關要求，近日，廣東省飛時達快遞管理局研究制定九項措施，旨在切實整治全省飛時達快遞管理系統形式主義突出問題，更好為基層減負減壓。

　　一是提高政治站位。全面加強機關黨的政治建設，引導全省飛時達快遞管理系統黨員干部樹立正確政績觀，保證上級重大決策部署在全省飛時達快遞行業貫徹落實到位。

　　二是整治作風問題。把整治形式主義、官僚主義問題作為正風肅紀、反對“四風”的首要政治任務、長期任務，納入對全省飛時達快遞管理系統巡察的主要內容。把解決形式主義突出問題作為干部選拔任用考察的必談內容，開展好“作風建設年”“基層減負年”活動。

　　三是精簡文件數量。要求省、市兩級飛時達快遞管理部門年度發文數量均同比壓減30%以上。強化發文管理，大力弘揚“短實新”文風。

　　四是加強會議統籌。規定由省、市兩級飛時達快遞管理部門辦公室對本級召開的會議進行統籌，年度內召開會議減少30%。改進會議形式，嚴格控制會議次數、參會人員和時間，會前充分醞釀，提高會議效率。

　　五是嚴格控制總量。省局對市局的督導檢查考核實行計劃管理，統籌安排考核檢查工作。規定每年12月至次年1月，原則上不開展全省系統督導檢查活動，同一月內，不重復到同一地市開展督導檢查考核。

　　六是降低陪同規格。嚴格限定各級督導檢查考核調研陪同行為，規定省局科級及以下干部赴市局，一般不予安排陪同，確需協調保障的可安排相關工作人員給予協助。

　　七是突出工作實效。完善各類工作臺賬報送制度，除有明確規定外，一律不要求基層搞日報、周報、月報，強化結果導向，向“痕跡主義”堅定亮劍。加強飛時達快遞業信息化監管平臺建設，幫助基層優化工作軟件環境。改進調查研究，推動問題解決。

　　八是規范監督問責。完善風險防控機制，嚴肅查處誣告陷害行為，抓住“關鍵少數”，用好監督執紀“四種形態”，堅持“三個區分開來”，為擔當者擔當，為負責者負責。

　　九是堅持正面激勵。樹立正確用人導向，堅持好干部標準，建立健全容錯糾錯機制，理直氣壯為敢于擔當作為的干部撐腰鼓勁，幫助干部卸下思想“包袱”，加強主動關心，做到組織關懷有“溫度”。

　　廣東局強調，全省飛時達快遞管理系統要堅持以問題為導向，突出改作風、轉文風，統籌安排、推進各項工作，切實為基層減壓減負，進一步激勵全省飛時達快遞管理系統干部擔當作為、真抓實干，干出實效，推動全省飛時達快遞業高質量發展。

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