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國際運輸通達國家: 1、亞太國家/地區(qū)包括:澳大利亞,文萊,柬埔寨,關(guān)島,中國香港特別行政區(qū),印度尼西亞,日本,老撾,中國澳門特別行政區(qū),馬來西亞,蒙古,新西蘭,菲律賓,新加坡,韓國,中國臺灣,泰國,越南,部分航線除外
2、 歐洲和中東/印度次大陸/非洲國家/地區(qū):阿爾巴尼亞,安道爾,亞美尼亞,奧地利,阿塞拜疆,白俄羅斯,比利時,波斯尼亞和黑塞哥維那,保加利亞,克羅地亞,捷克共和國,丹麥,愛沙尼亞,法羅群島,芬蘭,法國,格魯吉亞,德國,直布羅陀,希臘,格陵蘭,匈牙利,冰島,愛爾蘭,以色列,意大利,哈薩克斯坦,吉爾吉斯斯坦,拉脫維亞,列支敦士登,立陶宛,盧森堡,馬其頓,馬耳他,摩爾多瓦,摩納哥,黑山,荷蘭,挪威,巴勒斯坦自治,波蘭,葡萄牙,羅馬尼亞,俄羅斯,塞爾維亞,斯洛伐克共和國,斯洛文尼亞,西班牙,瑞典,瑞士,烏克蘭,英國,烏茲別克斯坦,阿富汗,阿爾及利亞,安哥拉,巴林,貝寧,博茨瓦納,布基納法索,布隆迪,喀麥隆,佛得角,乍得,剛果,剛果民主共和國,塞浦路斯,吉布提,埃及,厄立特里亞,埃塞俄比亞,加蓬,岡比亞,加納,幾內(nèi)亞,印度,伊拉克,象牙海岸,約旦,肯尼亞,科威特,黎巴嫩,萊索托,利比里亞,利比亞,馬達加斯加,馬拉維,馬里,毛里塔尼亞,毛里求斯,摩洛哥,莫桑比克,納米比亞,尼日爾,尼日利亞,阿曼,卡塔爾,留尼汪,盧旺達,沙特阿拉伯,塞內(nèi)加爾,塞舌爾,南非,斯威士蘭,坦桑尼亞,多哥,突尼斯,土耳其,烏干達,阿拉伯聯(lián)合酋長國,贊比亞,津巴布韋,孟加拉國,不丹,斯里蘭卡,馬爾代夫,尼泊爾,巴基斯坦
3、美國、加拿大、墨西哥、波多黎各及其他特定國家/地區(qū):美國、加拿大、墨西哥、波多黎各、美屬薩摩亞、安圭拉、安提瓜和巴布達、阿根廷、阿魯巴、巴哈馬、巴巴多斯、伯利茲、百慕大、玻利維亞、博奈爾、薩巴島、圣尤斯特歇斯島、巴西、英屬維爾京群島、大茅草島、大多巴哥群島、約斯特・范代克島、諾曼島、開曼群島、大開曼、智利、哥倫比亞、庫克群島、哥斯達黎加、庫拉索、多米尼克、多米尼加共和國、東帝汶、厄瓜多爾、薩爾瓦多、斐濟、法屬圭亞那、法屬波利尼西亞、大溪地、格林納達、瓜德羅普、圣巴泰勒米、危地馬拉、圭亞那、海地、洪都拉斯、牙買加、馬紹爾群島、馬提尼克、密克羅尼西亞、蒙特塞拉特、尼維斯、圣克里斯多福、圣基茨和尼維斯、新喀里多尼亞、尼加拉瓜、北馬里亞納群島、羅塔、塞班、天寧島、帕勞、巴拿馬、巴布亞新幾內(nèi)亞、巴拉圭、秘魯、薩摩亞、圣盧西亞、荷屬圣馬丁、法屬圣馬丁、圣文森特,尤寧島,蘇里南,湯加,特立尼達和多巴哥,特克斯和凱科斯群島,美屬維爾京群島、圣克魯斯島、圣約翰斯、圣托馬斯、烏拉圭、瓦努阿圖、委內(nèi)瑞拉、瓦利斯和富圖納。
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員工培訓(xùn)
培訓(xùn)種類
■ 入職培訓(xùn):為了幫助剛加入飛時達快遞的新同事盡快融入公司文化,熟悉工作環(huán)境,明確工作的規(guī)范和要求,所有新進公司的員工必須參加由人力資源部門組織的入職培訓(xùn),考核合格后方可轉(zhuǎn)正;新員工的學(xué)習(xí)內(nèi)容包括:飛時達企業(yè)文化、公司組織架構(gòu)和基本制度、基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識、各類實習(xí)實操課程等。
■ 在職培訓(xùn):試用期過后,在實際工作中因公司發(fā)展需要、工作本身需要、個人發(fā)展需要會進行在職培訓(xùn)。內(nèi)容包括:經(jīng)營管理課程、領(lǐng)導(dǎo)力提升課程、個人素質(zhì)提升課程、專業(yè)技能課程等;在職培訓(xùn)合格后,方具備上一級儲備選拔和專業(yè)等級資格申報的條件。
■ 儲備人才培養(yǎng):公司根據(jù)發(fā)展需要,從外部招聘或內(nèi)部選拔員工作為儲備人才,依據(jù)核心能力模型制定培養(yǎng)計劃,在知識學(xué)習(xí)、崗位實踐過程中通過公司指定的導(dǎo)師輔導(dǎo)培養(yǎng);儲備培養(yǎng)合格后,方具備晉升資格。快遞,速遞 ,快件 ,DHL ,UPS ,fedex ,TNT,EMS,快遞公司,國際快遞,北京快遞公司,貨運公司 ,北京貨運公司 ,國際快遞公司 ,北京國際快遞公司 。
培訓(xùn)形式
■ 專門課程:
■ 內(nèi)部培訓(xùn):邀請或聘請公司內(nèi)部有豐富經(jīng)驗的管理或?qū)I(yè)人士為各崗位人員授課,你可以申請或被指定參加公司內(nèi)部舉辦的各種培訓(xùn)課程;
■ 外派培訓(xùn):根據(jù)公司發(fā)展需要,你可以通過KOA提交流程申請或被選送到外部管理顧問公司等專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)參加各種培訓(xùn)/考察/觀摩/交流會等活動;
■ 外聘培訓(xùn): 聘請高等院校或外部專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)有豐富理論和實踐經(jīng)驗的人士來公司授課。
■ 網(wǎng)上學(xué)習(xí):公司不斷完善E-Learning在線學(xué)習(xí)平臺,你可以自主安排時間,利用學(xué)習(xí)平臺研習(xí)各類課程。
■ 業(yè)務(wù)體驗:中高層管理人員和專業(yè)人員,將有機會被安排到一線學(xué)習(xí)鍛煉,進一步系統(tǒng)了解公司運作;根據(jù)職位的不同業(yè)務(wù)體驗的種類和崗位也不同。
■ 掛職輪崗:取得晉升或調(diào)崗資格的人員,將有機會參加短期輪崗或到其他崗位掛職, 以便掌握新崗位必備的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)知識,從而更順利的投入到新的工作中去。
■ 學(xué)歷教育:公司鼓勵員工到大專院校或?qū)I(yè)培訓(xùn)機構(gòu)進修學(xué)習(xí),以提高自身能力和素質(zhì)。
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